工伤劳动仲裁后公司可以上诉几次

法律分析：二审终审，不可能无限上诉。

相关法律知识：

劳动仲裁诉讼的时效

仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》第82条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

仲裁时效的特别原则：根据《工伤保险条例》第17条规定，因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民在司法中认为，应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁，否则视为超过时效.

诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民提起诉讼的时效为15天，根据《劳动争议调解仲裁法》第4规定。

法律依据：按照《劳动法》第82条规定，

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

仲裁时效的特别原则：根据《工伤保险条例》第17条规定，因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民在司法中认为，应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁，否则视为超过时效.

诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民提起诉讼的时效为15天，根据《劳动争议调解仲裁法》第4规定。